Un recente studio di Glassdoor, un sito internet americano dove dipendenti ed ex dipendenti lasciano pareri anonimi sulle aziende con cui lavorano o hanno collaborato, ha preso in esame migliaia di colloqui di lavoro e stilato la lista delle 50 domande pi\u00f9 frequenti.<\/p>\n
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Ecco dunque la top 50:
\n– Quali sono i tuoi punti di forza?<\/p>\n
– Quali sono le tue debolezze?<\/p>\n
– Perch\u00e9 vuoi lavorare per noi?<\/p>\n
– Dove ti vedi fra 5 anni? E fra 10 anni?<\/p>\n
– Perch\u00e9 vuoi lasciare il tuo lavoro attuale?<\/p>\n
– Cosa pensi che la nostra azienda possa offrirti in pi\u00f9 rispetto ad altre?<\/p>\n
– Come mai \u00e8 passato del tempo tra il licenziamento nell\u2019azienda A e l\u2019assunzione in B?<\/p>\n
– Quali sono i tre elementi che il tuo manager vorrebbe che migliorassi?<\/p>\n
– Sei disposto a trasferirti?- Sei disposto a viaggiare per lavoro?<\/p>\n
– Raccontami di un risultato raggiunto di cui vai particolarmente orgoglioso<\/p>\n
– Raccontami di quando hai sbagliato<\/p>\n
– Qual \u00e8 il lavoro dei tuoi sogni?<\/p>\n
– Come sei venuto a sapere di questa posizione?<\/p>\n
– Cosa immagini di fare nei primi 30\/60\/90 giorni qui?<\/p>\n
– Parliamo del suo curriculum<\/p>\n
– Mi racconti della sua formazione<\/p>\n
– Si descriva<\/p>\n
– Mi racconti di quando ha dovuto gestire una situazione difficile<\/p>\n
– Perch\u00e9 dovremmo assumerla?<\/p>\n
– Perch\u00e9 \u00e8 alla ricerca di un nuovo lavoro?<\/p>\n
– Lavoreresti nelle vacanze e nei weekend?<\/p>\n
– Come gestisci un affare con un cliente arrabbiato o insoddisfatto?<\/p>\n
– Quali sono le tue richieste in termini di salario?<\/p>\n
– Mi racconti di quando \u00e8 riuscito ad andare oltre i presupposti di un dato progetto<\/p>\n
– Chi sono i nostri competitors?<\/p>\n
– Qual \u00e8 stato il tuo peggior fallimento?<\/p>\n
– Cosa ti motiva?- Qual \u00e8 la tua disponibilit\u00e0?<\/p>\n
– Chi \u00e8 il tuo mentor?<\/p>\n
– Raccontami di quando tu e il tuo capo eravate in disaccordo su qualcosa<\/p>\n
– Come affronti la pressione?<\/p>\n
– Come si chiama il tuo Ceo?<\/p>\n
– Cosa ti spinge ad alzarti la mattina?<\/p>\n
– Cosa potrebbe dire di te il tuo diretto superiore?<\/p>\n
– Quali sono i punti di forza e le debolezze del tuo responsabile?<\/p>\n
– Se io chiamassi ora il tuo capo e gli chiedessi in che area potresti migliorare, lui cosa mi risponderebbe?<\/p>\n
– Sei un leader o un mediatore?<\/p>\n
– Qual \u00e8 stato il tuo ultimo libro letto nel tuo tempo libero?<\/p>\n
– Quali sono i fastidi pi\u00f9 frequenti che riscontri nel tuo lavorare fianco a fianco coi tuoi colleghi?<\/p>\n
– Quali sono i tuoi hobbies?- Qual \u00e8 il tuo sito internet preferito?<\/p>\n
– Cosa ti fa sentire poco a tuo agio?<\/p>\n
– Quali sono i tuoi obiettivi di carriera?<\/p>\n
– Raccontami qualcuna delle tue esperienze di leadership<\/p>\n
– Hai mai licenziato qualcuno?<\/p>\n
– Cosa ti piacerebbe di pi\u00f9 e di meno del lavorare in questo settore?<\/p>\n
– Lavoreresti per pi\u00f9 di 40 ore a settimana?<\/p>\n
– Ci sono cose importanti che non ti ho chiesto?<\/p>\n